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L'Arrimage est un organisme sans
but lucratif offrant un service d'aide
à l'emploi aux personnes ayant des
problèmes de santé mentale.
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Cheminement

Nous offrons un service individualisé. La participation est volontaire et le travailleur potentiel fait des choix et doit prendre certaines responsabilités tout au long de son cheminement.

Avant de commencer

Les services spécialisés d’aide à l’emploi de L’Arrimage sont offerts gratuitement aux participants motivés.
Ils doivent obligatoirement avoir un diagnostic et être suivis pour des problèmes de santé mentale.

Le participant doit :

  • Avoir un diagnostic
  • Être suivi
  • Vouloir travailler

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Étape 1

Accueil

Sur réception du formulaire de référence, un conseiller en emploi communique avec la personne dans les prochains jours pour fixer un rendez-vous. Cette première rencontre a pour but d’évaluer l’admissibilité, présenter les services et identifier les besoins et attentes du client.

Le conseiller se réserve une période de préévaluation, avant l’admission du client pour déterminer les capacités de celui-ci à intégrer le marché du travail. Ces rencontres peuvent s’étaler sur plusieurs rendez-vous. Il y a aussi des échanges entre le milieu clinique et le conseiller afin d’évaluer si nous pouvons répondre à sa demande de façon réaliste.
  • Formulaire de référence
  • Rencontre d’évaluation
  • Analyse de la demande
  • Admission

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Étape 2

Profil d'employabilité

  • Évaluation des besoins
  • Informations sur le marché du travail
  • Counselling d’emploi
  • Aide au choix professionnel
  • Préparation à la recherche d’emploi
  • Exploration des activités de placement en emploi
  • Intégration en entreprise adaptée, dans une mesure de développement de l’employabilité
  • Plan d’action individualisé
L’Arrimage vise à favoriser l’autonomie du travailleur en lui confiant les éléments de son processus qu’il est capable d’assumer et en l’encourageant à développer cette autonomie en cours d’emploi.

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Étape 3

Préparation et intégration

  • Rédaction de CV et de lettres de présentation
  • Soutien à la recherche d’emploi
  • Préparation aux entrevues d’embauche
  • Admissibilité aux divers programmes de subvention ou de formation
  • Prospection d’employeurs
  • Accommodements pour faciliter l’intégration en emploi
  • Visites d’entreprises

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Étape 4

Actions

L’étape de préparation prend fin avec le placement en emploi ou dans une mesure de développement de l’employabilité.

Trois principaux types de placements en emploi sont possibles :
  • Un emploi sans subvention
  • Un emploi avec subvention
  • Une mesure de développement de l’employabilité

Les subventions au salaire ou mesures utilisées sont financées par Emploi-Québec et ont pour objectif de faciliter l’embauche et le maintien en emploi dans un milieu de travail.
D’autres subventions sont également utilisées telles : le soutien au salaire, la formation de SPHERE-Québec ou la subvention salariale d’Emploi-Québec.

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Étape 5

Suivis et maintien en emploi

Lors de l'intégration dans un nouvel emploi les clients sont confrontés au stress et à l'anxiété. Les conseillers en emploi de L’Arrimage ont développé des liens privilégiés avec les thérapeutes du réseau de la santé permettant des échanges d’informations qui contribuent grandement au processus d’intégration en emploi de la clientèle. Des suivis réguliers et personnalisés sont assurés auprès des participants pour favoriser leur maintien en emploi et poursuivre le développement de leur autonomie. La durée est variable selon les besoins du client et de son employeur.

Soutien :

  • Mise en place et suivi du plan d’intégration
  • Évaluation continue et soutien à l’employeur
  • Intervention en réseau avec les médecins, éducateurs, psychiatres, travailleurs sociaux, intervenants, etc.

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Montréal
514 389-9393
infos.mtl@larrimage.ca

Laval
450 967-9611
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Avec la participation financière de :